长春民办***园加盟-跨世纪教育(在线咨询)-民办***园加盟

国际***园新入职教师成长要点

尽快熟悉班级环境。老师到班级后要做的一件事情就是要尽快熟悉班级每个***的情况，包括每个孩子学习习惯、接受能力、个性特征、爱好、家庭教育情况、家长的要求以及孩子的身体状况等等。

做好班级的保教工作。多和班级成员特别是班主任及时交流孩子的学习和生活情况采取因材施教的办法有针对性地对孩子开展教育。

工作要充满活力。烦琐的工作中，也许你会遇到一些不顺心的事情，但是希望你能很好地控制自己的情绪，每天给自己一个好心情和好的工作生活态度，因为你良好的情绪和积极的工作和生活态度直接***你身边的每一个孩子，让他们紧紧围绕在你周围，民办***园加盟，靠拢你，亲近你，你的教育才能达到事半功倍的效果。

做好家长工作。在工作中，和班级教育小组成员做好三统一：思想、口径、行动三统一。热情接待每一位家长，不卑不亢，争取家长对工作的支持和配合，石家庄民办***园加盟，做好家园共育。

国际民办***园加盟后开学仪式感

开学一天，很多***园门口就开启了哭声不断的场景，但作为国际***园，不一样的一天让家长放心、让孩子成长、让***园的老师和孩子迅速建立起信任关系，让孩子在在***园一课就能养成好的习惯、品质和能力是至关重要的。

早晨，老师们张开双臂，将舍不得离开爸爸妈妈的宝贝抱在怀里，孩子的陌生感减少了，只因老师的怀抱很暖。背景前，家长和孩子一同留下***美的瞬间，这珍贵的合影预示着新的起点。印上绿色手印，贴上祝福卡片。新学期，愿宝贝带着寄望重新出发。走廊上，“欢迎回家”的字样随处可见，老师们精心准备的可爱气球成为“路引”，和蔼的***医姐姐为孩子的入园保驾护航。班级里，合肥民办***园加盟，老师的轻声低语温柔抚慰，亲切的就像妈妈。园里的各个角落有哪些不一样？你一言我一语，大家一起找不同。游戏区，大哥哥大姐姐拉起弟弟妹M的手，一起游戏、一起玩耍。他们“卖劲儿”的样子，令我们再次感叹混龄教育下孩子的成长。分享课，老师和孩子们围坐一圈回忆暑假趣闻，一言一语既是快乐也是成长。这需要勇气更需要智慧与自信。放学了，孩子们开心地奔向爸爸妈妈的怀抱，分享着一天的收获，还带着老师与同伴分享的新学期“礼物”。

这就是开学的一天，孩子的成长正如这棵小树，需要大家一同来浇灌。

考勤是每个***园都有的，长春民办***园加盟，如何做好考勤，也成了病态问题。如何解决？跨世纪***园考勤制度分享：

1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。

2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表，当天晚例会向全体老师公布。

3、考勤细则宣读

值早班老师7:30前到岗，正常8:00前到岗

考勤以打卡时间为考核标准，迟到1分钟乐捐5元，依次类推。

忘记打卡按照迟到29分钟计算，乐捐145元。

代打卡双方各乐捐50元，并全园通报。

4、提倡每天提前10分钟到岗，反对踩点上班

5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元

6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元

7、全年无迟到记录的个人奖励300元

好的制度可以激励人，民办***园加盟品牌不就是Q面提升效率嘛。

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