******园加盟-跨世纪教育-太原******园加盟

学习的态度、方法。态度不是可学可不学，而是把学习当做一种责任。在学习方法方面，紧紧围绕：学习、练习、实践、总结，以此循环、狠抓落实。

学习和成本之间的关系。学是为了用，***奔跑学习，花了不少钱和实践，但学到的内容又有多少能用到实际工作中？拍、录满了几个优盘，结果在沉睡。在跨世纪总部，我们首要学习的“后续服务网站”，紧紧围绕***园教研教学、家园共育、***园管理来学习，确保所有学习的内容，都能用到日常教学管理中。

学习理论书籍。做国际***园、高品质***园，更要为孩子的教育成果负责。要想有好的教育成果，就要对教研教学“研磨”。就要有理有据的进行教研活动，理论学习时唯1能解答的来源。深化理论学习，是18年集团公司总部对***加盟***园的首要要求。

经营高品质国际******园加盟，学习很重要，如何学、学了如何用更重要！

【参观园所环境】观察***园发生了哪些变化？一个多月的时间，跨世纪***园面貌又焕然一新，为了新入园的小班孩子能够快速熟悉并爱上***园的环境，同时考验和锻炼中大班孩子的观察力和表达力，各班老师借此机会带领孩子们重新认识***园。

【分享暑假见闻】我的暑假这样过。暑假期间，孩子们去了哪里，做了什么，发生了哪些有趣的事?老师和孩子们围坐在一起，一一分享给大家。开学的***和紧张随着大家有趣的分享一点点消散，长春******园加盟，想象力和表达力却在分享中逐步增强。

下午，充满浓浓仪式感的开学典礼在跨世纪***园美妙动人的园歌中落下帷幕。金秋送爽，太原******园加盟，新的学期，新的开始，衷心希望在跨世纪教育的滋养下、在跨世纪***园的大家庭里，每一个孩子都能增长见识、收获快乐!

一样的开学，不一样的开学典礼;一个别样的高度，另一个精彩的世界;一个特别的开始，一段注定大放异彩的成长旅程。新的学期，新的起点，新的征程，跨世纪***园这场别出心裁的开学典礼，带给我们的是一个美丽快乐的开始，******园加盟，更是一种根植于园所***的教育信念!

考勤是每个***园都有的，如何做好考勤，也成了病态问题。如何解决？跨世纪***园考勤制度分享：

1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。

2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表，当天晚例会向全体老师公布。

3、考勤细则宣读

值早班老师7:30前到岗，正常8:00前到岗

考勤以打卡时间为考核标准，迟到1分钟乐捐5元，依次类推。

忘记打卡按照迟到29分钟计算，杭州******园加盟，乐捐145元。

代打卡双方各乐捐50元，并全园通报。

4、提倡每天提前10分钟到岗，反对踩点上班

5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元

6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元

7、全年无迟到记录的个人奖励300元

好的制度可以激励人，******园加盟品牌不就是Q面提升效率嘛。